Les 5 C : cinq clés pour exercer une influence chrétienne au travail
Beaucoup de chrétiens se demandent : Comment puis-je avoir une influence spirituelle dans mon travail ?
L’influence spirituelle ne dépend pas d’abord de ce que nous disons. Elle découle de ce que
nous sommes. Notre influence auprès des autres est généralement proportionnelle à la place que Dieu occupe dans notre propre vie.
Voici cinq attitudes qui permettent à Dieu d’agir à travers nous.
1. Le caractère de Christ
Avant de convaincre, notre vie parle. Le fruit de l’Esprit (Galates 5.22-23) est souvent le
premier témoignage que nos collègues remarquent. Dans un environnement marqué par le
stress, l’impatience ou les conflits, une personne remplie de paix, de douceur ou de maîtrise
de soi devient immédiatement différente.
Les gens ne sont pas attirés uniquement par nos convictions. Ils sont attirés par le parfum de Christ qui émane de notre manière de vivre.
2. La compétence professionnelle
Un témoignage crédible passe aussi par l’excellence dans notre métier. Si notre travail
manque de sérieux ou de qualité, nos paroles auront peu de poids.
Être disciple ne signifie pas être parfait. Cela signifie effectuer son travail avec conscience et intégrité, apprendre continuellement, reconnaître ses erreurs et rechercher l’excellence. Comme l’écrit Paul : « Tout ce que vous faites, faites-le de bon cœur, comme pour le Seigneur. »
3. La compassion
Nos collègues portent souvent des fardeaux invisibles : stress, solitude, difficultés familiales,
maladie, inquiétudes… La compassion consiste à regarder les personnes comme Jésus les
regarde.
Elle ne se limite pas à ressentir de l’empathie. Elle pousse à agir, à écouter, à encourager, à soutenir. C’est souvent par ces gestes simples que Dieu ouvre les cœurs.
4. Communiquer avec sagesse
Chaque parole peut construire… ou détruire. Communiquer avec sagesse consiste à dire la
vérité avec amour, à savoir écouter, encourager, reprendre lorsque c’est nécessaire et gérer
les conflits avec respect. Nos paroles deviennent alors cohérentes avec notre témoignage.
La sagesse relationnelle s’apprend et se cultive !
5. Le courage
Enfin, vient le courage.
Le courage de demeurer intègre lorsque la facilité invite au compromis. Le courage de
défendre ce qui est juste. Le courage de reconnaître sa foi lorsque Dieu ouvre une porte. Le
courage ne consiste pas à ne jamais avoir peur. Il consiste à choisir d’obéir malgré la peur.
Et ce courage grandit lorsque nous demeurons proches de Dieu, nourris par sa Parole,
encouragés par d’autres croyants et conscients que son Esprit habite en nous.
Une influence qui transforme
Nous cherchons parfois des méthodes pour influencer notre environnement. Dieu, lui, commence par transformer son disciple.
Lorsque le caractère de Christ façonne notre vie, que nos compétences honorent notre
métier, que la compassion guide nos relations, que la sagesse inspire nos paroles et que le
courage soutient nos décisions, notre présence devient déjà un témoignage. Les occasions de parler de Jésus viennent souvent naturellement après cela.
Pour aller plus loin
- Parmi ces cinq « C », lequel représente aujourd’hui votre principal défi ?
- Lequel de ces 5, Dieu vous invite-t-il à reconsidérer, et à développer dans votre contexte professionnel ?